赣锋锂业(002460) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

江西赣锋锂业集团股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励与约束机制，有效调动公司董事与高级管理人员的工作积极性，提升公司 的经营管理效益，依据国家相关法律、法规的规定及《公司章程》，特制定本薪 酬管理制度。 3、短期与长期激励相结合的原则； 4、激励与约束相结合的原则。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事、高级管理人员进行考核并 确定薪酬的管理机构。 第五条 董事会薪酬与考核委员会有权查证公司高级管理人员实际发放的薪 资是否按董事会确定薪酬方案执行。 第三章 薪酬构成 第六条 公司董事、高级管理人员的薪酬由基本年薪和绩效年薪构成。基本 薪酬是年度的基本报酬，绩效年薪主要与公司经营业绩挂钩，即根据年度经营业 绩考核结果确定绩效年薪的兑现水平。 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司内部董事（指除担任 公司董事，同时在公司兼任除董事以外的职务的董事）、外部董事、独立董事、 公司高级管理人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障 公司的长期稳定发展，董事、 ...