恒生电子(600570) - 恒生电子股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

恒生电子股份有限公司 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法进行评价，以 实现股权激励计划与激励对象工作绩效、贡献紧密结合，从而提高公司整体业绩， 实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次股票期权激励计划的所有激励对象，包括在公司 （含子公司）任职的董事，高级管理人员，核心管理、技术、业务人员以及公司 恒生电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 恒生电子股份有限公司（以下简称"公司"或"恒生电子"）为进一步建立、 健全公司长效激励约束机制，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对 等的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上 市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的 相关规定，制定了 2025 年股票期权激励计划。 为保证 2025 年股票期权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公 司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法 律、法规和规范性文件以及《公司章程》、《恒生电子股份有限公司 2025 年股 票期权激励计划（草案）》的规定，并结合公司的实 ...