赣锋锂业(01772) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则

– 1 – 第一條 為 優 化 董 事 會 組 成，規 範 公 司 領 導 人 員 的 產 生，建 立 健 全 公 司 董 事（包 括 獨 立 非 執 行 董 事）及 高 級 管 理 人 員 的 考 核 和 薪 酬 管 理 制 度，完 善 公 司 治 理 結 構，根 據《中 華 人 民 共 和 國 公 司 法》、《上 市 公 司 治 理 準 則》、《深 圳 證 券 交 易 所 股 票 上 市 規 則》、《香 港 聯 合 交 易 所 有 限 公 司 證 券 上 市 規 則》（以 下 簡 稱「《香 港 上 市 規 則》」）、《江 西 贛 鋒 鋰 業 集 團 股 份 有 限 公 司 章 程》（以 下 簡 稱「《公 司 章 程》」） 及其他有關規定，公司特設立董事會薪酬與考核委員會， 並 制 定 本 工 作 細 則。 第二條 薪 酬 與 考 核 委 員 會 是 董 事 會 下 設 的 專 門 工 作 機 構，主 要負責制定公司董事及高級管理人員的考核標準並進 行考核制定、審查董事、高級管理人員的薪酬決定機制、 決 策 流 程、支 付 與 止 付 追 索 安 排 等 薪 酬 政 策 與 方 案，對 董 事 會 負 責。 ...