时代万恒(600241) - 辽宁时代万恒股份有限公司董事薪酬与考核管理办法

第一章 总则 为完善辽宁时代万恒股份有限公司（以下简称"公司"）董 事薪酬管理，根据《中华人民共和国公司法》等法律法规、规范 性文件以及《辽宁时代万恒股份有限公司章程》（以下简称"公 司章程"），制定本办法。 辽宁时代万恒股份有限公司董事薪酬与考核管理办法 第一条 本办法适用于在公司计发薪酬的董事（含董事长）。 独立董事和未在公司任职的非独立董事不在公司领取薪酬。独立 董事领取固定津贴，标准由股东会审议批准，不参与公司内部与 薪酬挂钩的绩效考核。 第二条 董事薪酬与考核的基本原则 （一）激励约束原则。实现权利与责任对等、利益与风险匹 配、薪酬与绩效考核结果挂钩。 （二）个人薪酬与公司效益相结合原则。强化个体利益与集 体利益关联度，促进公司治理水平提高、经营业绩提升。 （三）统筹兼顾原则。个人薪酬与全体员工工资增长相协调， 促进形成合理的工资收入分配关系。 第二章 管理职责 第三条 董事会办公室是董事薪酬与考核管理的归口部门， 负责处理董事成员薪酬与考核管理的基础工作。 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责组织指导董事薪酬制 度与考核制度、薪酬方案与考核方案的拟订工作，实施董事年度 和任期考核。 1 人所得税；住 ...