智能自控(002877) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

无锡智能自控工程股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 无锡智能自控工程股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为健全无锡智能自控工程股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬 管理体系，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规、规范性文件和 《无锡智能自控工程股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结 合公司实际情况，制定本制度。 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： （一）公平原则，收入水平与公司规模和业绩相挂钩，同时兼顾市场薪酬水 平； （二）责、权、利统一原则，薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； （三）长远发展原则，薪酬与公司持续健康发展的目标相符。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事、高级管理人员的薪酬。 第五条 薪酬与考核委员会是公司董事会经股东会批准设立的专门工作机 构，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、 审查公司董事及高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排 等薪酬政策与方案，对董事会提出建议。 ...