郑中设计(002811) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 深圳市郑中设计股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 1 第一条 为进一步完善深圳市郑中设计股份有限公司（下称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分 调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高公司的经营管理 水平，完善公司治理结构，根据 《中华人民共和国公司法》《上市 公司治理准则》等法律、法规、规范性文件以及《深圳市郑中设计 股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合 公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所适用对象为《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： （一） 公平原则：收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼 顾市场薪酬水平； （二） 责、权、利统一原则：薪酬与岗位价值高低、履行责任义 务大小相符； （三） 长远发展原则：薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四） 激励约束并重原则：薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司 激励机制挂钩； （五） 考核以公开、公平、公正为原则，科学考评、严格兑现。 2 第四条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高 ...