远程股份(002692) - 《董事会薪酬与考核委员会议事规则》(2025年8月)
第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构,主要负责制定公司 董事及高级管理人员的考核标准并进行考核;负责制定、审查公司董事及高级管理 人员的薪酬政策与方案,对董事会负责。 第三条 薪酬与考核委员会所作决议,必须遵守有关法律、法规和规范性文件 的规定、《公司章程》及本议事规则。 第四条 本规则所称董事是指在公司领取薪酬的董事(不包括独立董事),高 级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及由总 经理提请董事会认定的其他高级管理人员。 远程电缆股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总 则 第一条 为建立、完善远程电缆股份有限公司(以下简称"公司")董事和高 级管理人员的业绩考核与评价体系,制定科学、有效的薪酬管理制度,完善公司治 理结构,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《上市公司治 理准则》及《公司章程》的有关规定,公司特设立董事会薪酬与考核委员会,并制 定本议事规则。 第二章 人员构成 第五条 薪酬与考核委员会由 3 名董事组成,委员中至少一半以上为独立董事。 第六条 薪酬与考核委员会设召集人一名,由公司董事会指定一名独立董事委 员担任。 ...