达刚控股(300103) - 董事、高级管理人员薪酬制度（2025年8月）

1 达刚控股集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬制度 二〇二五年八月 第一章 总则 达刚控股集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬制度 第一条 为进一步完善达刚控股集团股份有限公司（以下简称"公司"）激 励与约束机制，调动公司董事、高级管理人员工作积极性，根据国家相关法律、 法规的规定及公司章程，结合本公司的实际情况，制定本制度。 第二条 适用本制度的董事及高级管理人员包括：公司内部董事，总裁、副 总裁、董事会秘书、财务总监等高级管理人员（以下简称"高管人员"）。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则，公司提供的薪酬与同行业同等职位收入水平相比有竞争 力； （二）按岗位确定薪酬原则，公司内部各岗位的薪酬体现各岗位对公司的价 值，体现"责、权、利"的统一； （三）与绩效挂钩的原则； （四）短期与长期激励相结合的原则； （五）激励与约束相结合的原则。 第二章 管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬；公司董事会负责审议公司高级管 理人员的薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级管理人员的 薪酬标准与方案；负责审查公司董事、高级管理人员履行职责情况并对其进行年 度 ...