恒达新材(301469) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则

浙江恒达新材料股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 薪酬委员会主任（召集人）负责召集和主持薪酬委员会会议，当薪酬委员会 主任（召集人）不能或无法履行职责时，由其指定一名其他委员代行其职责；薪 酬委员会主任（召集人）既不履行职责，也不指定其他委员代行其职责时，任何 一名委员均可将有关情况向公司董事会报告，由公司董事会指定一名委员履行薪 1 酬委员会主任（召集人）职责。 第一条 为建立、完善浙江恒达新材料股份有限公司（以下简称"公司"）高 级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实施公司 的人才开发与利用战略，公司设立浙江恒达新材料股份有限公司董事会薪酬与考 核委员会（以下简称"薪酬委员会"），作为制订和管理公司高级人力资源薪酬方 案，评估高级管理人员业绩指标的专门机构。 第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）、《浙江恒达新材料股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）等有关法律、法规和规范性文件的有关规定，制订本工作细则。 第三条 薪酬委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本工作细则及其他 有关法律、法 ...