东田微(301183) - 董事、高级管理人员薪酬制度

湖北东田微科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善湖北东田微科技股份有限公司（以下简称"公司"） 激励与约束机制，调动公司董事及高级管理人员工作积极性，根据国家有关法律、 法规的规定及公司章程，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 适用本制度的对象包括公司董事、高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力。 （二）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位的薪酬体现各岗位对公司的价 值，体现"责、权、利"的统一。 第二章 薪酬标准和支付方式 第四条 公司董事的薪酬方案参照公司相同行业或相当规模并结合公司经营 绩效确定。董事、高级管理人员的年薪包括基本工资、绩效奖金等，其收入个人 所得税由公司代扣并缴交。 公司董事兼任公司高级管理人员时，年薪方案上限以上述两者上限的较高者 确定。 对于公司引进董事及高级管理人员或对公司有杰出贡献的董事及高级管理 人员，可由董事会薪酬与考核委员会适当参考引进董事及高级管理人员原有的薪 酬水平及董事及高级管理人员对公司的贡献情况另行拟订其薪酬方案。 - 1 - （三）与绩效 ...