耐普矿机(300818) - 董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则

江西耐普矿机股份有限公司 董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则 江西耐普矿机股份有限公司 第五条 提名、薪酬与考核委员会设主任委员、副主任委员各一名，由独立董 事担任，主任委员负责主持委员会工作，主任委员不能履行职权时，应指定副主任 委员代行其职权；主任委员、副主任委员在委员内选举，并报董事会批准产生。 第六条 提名、薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连 董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第 1 页 共 6 页 第一条 为规范公司领导人员的产生，优化董事会组成，建立、完善董事（指 非独立董事，下同）及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制定科学、有效的薪 酬管理制度，实施公司的人才开发与利用战略，完善公司治理结构，根据《中华人 民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《上市公司治理准则》《上 市公司独立董事管理办法》等有关法律、行政法规、部门规章和规范性文件和《江 西耐普矿机股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，公司 设立董事会提名、薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第 ...