雪浪环境(300385) - 董事薪酬管理制度（2025年8月）

（二）责权利对等，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符的原则； （三）激励与约束并重、奖罚对等、按绩取酬的原则； 江苏雪浪环境科技股份有限公司 董事薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为贯彻证券市场公开、公平、公正原则，进一步完善江苏雪浪环境科 技股份有限公司（以下简称"公司"）的治理结构，建立合理有效的企业激励约 束机制，提升经营管理效益，有效调动公司董事工作积极性，形成股东利益、公 司利益的有效统一，确保公司发展战略目标和年度经营目标的实现，根据《中华 人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、 《深圳证券交易所上市公司自律 监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规范性文件 以及《江苏雪浪环境科技股份有限公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，特 制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司全体董事（包括非独立董事、独立董事）。 第三条 公司董事的薪酬分配遵循以下原则： （一）收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （四）与公司长远利益、持续健康发展的目标相符的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事薪酬事项由股东会决定。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下 ...