三六零(601360) - 三六零安全科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

三六零安全科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善三六零安全科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬激励机制，调动公司董事、高级管理人员的工作积极 性，推动公司战略和经营目标的实现，根据《上市公司章程指引》等法律、法规 和规范性文件及《三六零安全科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事及高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： 第五条 公司人力资源中心、财务中心配合董事会提名与薪酬委员会进行薪 酬方案的具体实施。 （一）公平原则。董事、高级管理人员薪酬水平应当符合行业发展特点及公 司实际经营情况，与所在地区、行业同等岗位整体薪酬水平相符； （二）符合公司长远利益原则。薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符； （三）责、权、利相统一原则。董事、高级管理人员薪酬水平与岗位责任、 个人能力、绩效考核情况相符； （四）激励约束并重原则。薪酬发放应与公司内部具体岗位考核、奖惩、激 励机制挂钩。 第二章 管理机构 第四条 公司股东会负责审批董事薪 ...