三博脑科(301293) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度

三博脑科医院管理集团股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 (二) 体现责、权、利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大 小相符。 (三) 体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符。 (四) 体现激励和约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、 与奖惩挂钩。 第二章 管理机构 第四条：公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责制定董事、高级管理人员 的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第五条：公司人力资源部、财务部等相关部门配合薪酬与考核委员会进行公 司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第一章 总则 第一条 为进一步完善三博脑科医院管理集团股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，充分调 动其工作积极性和创造性，确保公司战略目标的实现，根据相关法律法规以及《三 博脑科医院管理集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关 规定，结合公司实际情况，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员（总经 理、副总经理、财务总监、董事会秘书）。 第三条 公司董事、高级管 ...