*ST亿通(300211) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则

第一条为进一步建立和完善江苏亿通高科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度， 实施公司的人才开发与利用战略，公司董事会根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》、《江苏亿通高科技股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，特决定设立江苏亿 通高科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称"委员会"），并制 订本工作细则。 第二条委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本工作细则及其他有关法 律、法规和规范性文件的规定。 第三条委员会根据《公司章程》和本工作细则规定的职责范围履行职责，独 立工作，不受公司其他部门干涉。 第二章人员构成 第四条委员会由不少于三名董事组成，其中独立董事应当过半数并担任召集 人。 江苏亿通高科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章总则 第五条委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之 一以上提名，并由董事会选举产生。 第六条委员会主任负责召集和主持委员会会议，当委员会主任不能或无法履 行职责时，由其指定一名其他委员代行其职责；委 ...