天邑股份(300504) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

四川天邑康和通信股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬体系管理，建立科 学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性和 创造性，促进公司的持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券 交易所创业板股票上市规则》等有关法律法规、规范性文件以及《四川天邑康 和通信股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的相关规定，结合公司实 际，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为： （一）公司董事（含职工代表董事）； （二）公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书、《公司章程》规 定的其他高级管理人员。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责对董事（非独立董事、含职工代 表董事）、高级管理人员进行考核并拟订薪酬计划或方案。薪酬与考核委员会的 职责与权限依据《四川天邑康和通信股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作 细则》确定。 第三条 遵循原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合确定薪酬标准； （二）绩效优先，体现公司收益分享、风险共担的价值理念； （三）总体薪酬水平兼顾内外部公平，并与公司规模相适应； （四）薪酬与 ...