国盛智科(688558) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

南通国盛智能科技集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善南通国盛智能科技集团股份有限公司（以下简称"公 司"）董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效 调动公司董事和高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等有关 法律、法规及《南通国盛智能科技集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的规定，特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度所称董事包括非独立董事、独立董事、职工代表董事。 （二）与公司实际经营情况及经营目标相结合的原则； （三）与公司长远利益相结合原则； （四）与责、权、利相匹配的原则。 第二章 管理机构 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是对公司董事和高级管理人员进行 考核以及初步确定薪酬方案的管理机构。负责制定董事、高级管理人员的考核标 准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支 付与止付追索安排等薪酬政策与方案。 第六条 公司董事的薪酬方案须报经董事会同意后，提交股东会审议；高级 1 本制度所称高级管理人员， ...