民德电子(300656) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

深圳市民德电子科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市民德电子科技股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强和规范公司董事和高级管理人员薪酬的管理，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》等有关法律、 法规及《深圳市民德电子科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、 《董事会薪酬与考核委员会工作细则》的规定，结合公司实际情况，特制定本制 度。 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务负责人及其他董事会任命的高级管理人员。 公司独立董事不在公司领取薪酬或享受福利待遇，公司按照《公司独立董事 工作制度》的规定向独立董事发放津贴。 第三条 董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 第六条 在公司任职的非独立董事，按照其在公司任职的职务与岗位责任确 定薪酬标准，不再领取董事津贴。公司董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、 绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与 绩效薪酬总额的百分之五十。 （一）公平原则，体现收入水平与公司规模和业绩相匹 ...