兴齐眼药(300573) - 董事会薪酬与考核委员会工作制度

第一章 总则 沈阳兴齐眼药股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作制度 第一条 为建立和完善沈阳兴齐眼药股份有限公司（以下简称"公司"）非独 立董事和高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度， 实施公司的人才开发与利用战略，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《上市公司治理准则》等法律、行政法规、部门规章及《沈阳兴齐眼药 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，公司董事会下设董 事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"），并制定本工作制度。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定董 事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪 酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 薪酬与考核委员会所作决议，应当符合法律、行政法规、部门规章 等规范性文件及《公司章程》、本工作制度的规定。 薪酬与考核委员会决议内容违反有关法律、行政法规、部门规章等规范性文 件或《公司章程》、本工作制度的规定的，该项决议无效；薪酬与考核委员会决 策程序违反有关法律、行政法规、部门规 ...