新华网(603888) - 新华网股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

新华网股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善新华网股份有限公司（以下简称 "公司"）董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工 作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和 国公司法》等有关法律、法规及《新华网股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"），特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事包括非独立董事、独立董事； 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬，公司董事会 负责审议公司高级管理人员的薪酬。 （二）高级管理人员，包括总裁、总编辑、副总裁、常 务副总编辑、副总编辑、财务总监、董事会秘书、总工程师、 首席运营官、首席营销官、首席信息官、人力资源总监以及 其他由董事会明确聘任为公司高级管理人员的人员。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事与 高级管理人员考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级 管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排 等薪酬政策与方案。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的 原则，同时 ...