法尔胜(000890) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度(2025年8月)
江苏法尔胜股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善江苏法尔胜股份有限公司(以下简称"公司")激励、 约束机制,提高企业经营管理水平,促进企业效益的增长,根据《公司章程》, 结合公司实际情况,制定本制度。 第六条 董事会成员薪酬: 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则: (一)按岗位确定薪酬原则:公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值, 体现"责、权、利"的统一; (二)按绩效评价标准、程序及主要评价体系的原则; (三)个人薪酬与公司长远利益相结合的原则; (四)短期和长期相结合、约束和激励并重的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬,公司董事会负责审议公司高级管 理人员的薪酬。 第五条 公司综合管理部配合董事会进行公司高级管理人员薪酬方案的具体 实施。 第三章 薪酬的标准和发放 (一)非独立董事 1、外部董事:外部董事是指不在公司担任除董事以外职务的非独立董事, 实行董事津贴制。 2、内部董事:内部董事是指同时兼任其他管理职务的非独立董事,其薪酬 根据其在公司的具体任职岗位确定,按其工作岗位领取薪酬 ...