莱伯泰科(688056) - 《北京莱伯泰科仪器股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》

北京莱伯泰科仪器股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 北京莱伯泰科仪器股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 1 （一）收入水平符合公司的规模与业绩，同时与外部薪酬水平相符的原则； （二）按劳分配与责、权、利相匹配的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合的原则； （四）公平公正、科学考评、严格兑现的原则。 北京莱伯泰科仪器股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善北京莱伯泰科仪器股份有限公司（以下简称"公司"） 董事与高级管理人员的薪酬、津贴管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效 调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规 则》等有关法律、法规和《北京莱伯泰科仪器股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"），特制定本制度。 第二条 本制度所称董事包括公司非独立董事、独立董事。本制度所称高级 管理人员是指公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书以及董事会认定 的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， ...