建霖家居(603408) - 厦门建霖健康家居股份有限公司董事和高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度
厦门建霖健康家居股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度 二〇二五年八月 厦门建霖健康家居股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度 第一章 总则 第一条 为规范厦门建霖健康家居股份有限公司(以下简称"公司") 董事和高级管理人员的薪酬及绩效考核管理,保证公司董事和高级管理人 员有效地履行其职责和义务,促进公司健康、稳定、持续发展,根据《中 华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《厦门建霖健康家居股份有限 公司章程》(以下简称《公司章程》)的有关规定,制定本制度。 第二条 本制度适用范围: (一)董事会成员:公司非独立董事、聘请的独立董事; (二)高级管理人员:包括公司的总裁、执行总裁、副总裁、董事会秘 书、财务负责人等董事会聘任的高级管理人员; (三)公司提名与薪酬委员会认为应当适用的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则: (一)公平、公开原则,体现收入水平符合公司规模与业绩的原则,同 时与外部薪酬水平基本相符; (二)责、权、利对等统一原则,体现薪酬与岗位价值高低、履行责任 义务大小相符; (三)体现长远发展原则,体现薪酬与公司持续稳定、健康发展的目标 相符; (四)激励 ...