莲花控股(600186) - 莲花控股股份有限公司首席执行官工作制度（2025年8月修订）

首席执行官工作制度 莲花控股股份有限公司 第一章 总则 第二条 首席执行官主持公司日常经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事 会负责。 第二章 首席执行官的任职资格和任免程序 第三条 公司设首席执行官一名，由董事会聘任或解聘。 公司设高级副总裁、各职能首席官若干名，由首席执行官提名，董事会聘任或解 聘。 第四条 存在下列情形之一的，不得担任公司首席执行官及其他高级管理人员： （一）根据《公司法》等法律规定及其他有关规定不得担任董事、高级管理人员 的情形； （二）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁入措施， 期限尚未届满； （三）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事和高级管理人员，期限 尚未届满； （四）法律法规、证券交易所规定的其他情形。 第五条 首席执行官任期三年，连聘可以连任。 第一条 为进一步完善莲花控股股份有限公司（以下简称"公司"）的公司治理结构， 明确首席执行官职责、权限，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 等法律、法规、规章、规范性文件及《莲花控股股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，制定本工作制度。 第六条 首席执行官 ...