深圳瑞捷(300977) - 董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

深圳瑞捷技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于 2025 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 深圳瑞捷技术股份有限公司（以下简称"公司"））董事会薪酬与考核委员 会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简 称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《深圳瑞捷技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）等有关规定，对 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计 划"）相关事项进行了核查，现发表核查意见如下： （五）中国证监会认定的其他情形。 综上所述，公司具备实施本次激励计划的主体资格。 二、公司本次激励计划所确定的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成 为激励对象的以下情形： （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构 ...