日联科技(688531) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

第一章 总则 第一条 为进一步完善日联科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事 和高级管理人员（以下简称"高管人员"）薪酬管理体系，建立与现代企业制度 相适应、职责权利相匹配的激励与约束机制，充分调动公司董事和高管人员的工 作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《上市公司独立董事管理办法》 （以下简称"《独立董事办法》"）等法律、行政法规以及规范性文件和《日联科 技集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等公司内部管理制度的 有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司章程规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬结合公司经营情况、考核体系等实 际情况并参照行业薪酬水平，在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展。 日联科技集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （一）独立董事：独立董事领取独立董事津贴，津贴标准由股东会审议。 （二）非独立董事（包括职工代表董事）：根据其在公司担任的具体经营管 理职务及公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不另行领取董事薪酬。未 ...