科汇股份(688681) - 山东科汇电力自动化股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则

山东科汇电力自动化股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 二〇二五年八月 山东科汇电力自动化股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为保证公司规范经营，建立有效地监督机制和激励机制，进一步建 立健全公司董事、高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根 据《中华人民共和国公司法》《山东科汇电力自动化股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》）及其他有关规定，山东科汇电力自动化股份有限公司（以下 简称公司）特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及高级管理人员的考核标准，进行考核并提出建议；负责制定、审查公司 董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担 任，负责主持委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可 以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会 根据上述第四至第六条规定补足委员人数。 第八条 薪酬 ...