科汇股份(688681) - 山东科汇电力自动化股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度

山东科汇电力自动化股份有限公司 董事、高级管理人员 薪酬与绩效考核管理制度 二〇二五年八月 (二)责、权、利对等统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任 义务大小相符； 山东科汇电力自动化股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步规范山东科汇电力自动化股份有限公司（以下简称 "公司"）董事、高级管理人员的薪酬及绩效考核管理，建立科学有效的 激励与约束机制，保证公司董事有效地履行其职责和义务，有效调动公司 高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，促进公司健康、 稳定、持续发展，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《山 东科汇电力自动化股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用范围： (一)董事会成员：公司非独立董事、聘请的独立董事； (二)高级管理人员：包括公司的总经理、副总经理、董事会秘书、财 务负责人和董事会决议确认为高级管理人员的其他人员； (三)公司薪酬与考核委员会认为应当适用的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： (一)公平、公开原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则， ...