清源股份(603628) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

清源科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 二○二五年八月 | | | | | | 清源科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第二章 董事、高级管理人员薪酬方案 1 第一条 为规范清源科技股份有限公司（以下简称"公司"）逐步建立符合现 代企业制度要求和适应市场经济的激励约束机制，合理确定公司董 事、高级管理人员的收入，充分调动公司董事、高级管理人员的积 极性和创造性，为公司创造更好的经济效益，回报投资者，公司根 据《清源科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其 他有关规定，结合实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度的适用对象是为公司服务并在公司领取薪酬的董事，包括非 独立董事及独立董事；以及公司董事会聘任的总经理、副总经理、 财务总监、董事会秘书及其他公司章程规定的高级管理人员。 第三条 公司根据实际盈利水平和具体岗位及个人贡献综合考评，本着有利 于员工稳定及激励与约束相结合的原则确定报酬标准。 第四条 公司董事、高级管理人员的薪酬是指董事以及高级管理人员为公司 服务而获得的个人基本报酬和为公司所做贡献的奖励，其分配主要 遵循以下原则： (一) 以岗位在公 ...