银宝山新(002786) - 《深圳市银宝山新科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年8月）

深圳市银宝山新科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为调动深圳市银宝山新科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员工作积极性，完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立 科学有效的激励和约束机制，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共 和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》及《深圳市银宝山 新科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《深圳市银宝山新科技股 份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》等有关规定，并结合公司实际情 况，制订本制度。 （二）制定董事、高级管理人员的绩效考核标准和方案，向董事会提供建议； 第二条 本制度适用于公司全体董事、高级管理人员，高级管理人员是指《公 司章程》规定的公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司薪酬管理遵循原则： （一）职责权利对等及按绩取酬的原则； （二）薪酬水平符合公司规模与业绩，同时与业内薪酬水平相符的原则； （三）与公司长远利益、持续健康发展的目标相符的原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会是在董事 ...