方正电机(002196) - 浙江方正电机股份有限公司 经理层成员经营业绩考核管理制度（202508）

经营业绩考核管理制度 二零二五年八月 1 浙江方正电机股份有限公司 经理层成员 | 第一章 | 总则 | | 1 | | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | 考核组织 | | 1 | | 第三章 | 考核方式 | | 2 | | 第四章 | 考核程序 | | 3 | | 第五章 | 考核结果及运用 | | 4 | | 第六章 | 附则 | | 5 | 第一章 总则 第一条 宗旨 为保障公司战略目标的实现，以经营业绩为导向，落实目标责任管理，提高 公司整体运作效率与内部管理水平，规范公司经理层成员经营业绩考核的操作程序和管理行 为，根据《公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》等有关法律法规的规定，特制 定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司经理层成员，包括公司董事长、总经理、副总经理、 财务总监、董事会秘书等高级管理人员，以及各职能中心总监、各业务单元总监及其它总监 级以上的经营管理人员。 第三条 基本原则 公司经理层成员经营业绩考核坚持以下五项基本原则： （二）平衡计划工作与例外事项； （三）兼顾事中检查与事后考核； （四）关注过程公开与结果反馈； （五）坚持岗位与责 ...