恒基达鑫(002492) - 董事、高级管理人员薪酬及考核管理制度(2025年9月)

珠海恒基达鑫国际化工仓储股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬 及考核管理制度 2025年9月修订 | 第一章 总则 . | | --- | | 第二章 管理及决策机构 | | 第三章 薪酬标准和构成 . | | 第四章 绩效考核 | | 第五章 附 则 | 第一条 为建立和完善公司经营者的激励约束机制，保持核心管 理团队的稳定性，有效地调动公司管理层的积极性和创造性，提高企 业经营管理水平，将管理层的利益与企业的长期利益结合起来，促进 企业健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市 公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》等有关法律、法规的 规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本办法适用于下列人员： （一）公司董事会的全体成员； （二）公司所有高级管理人员（包括总经理、副总经理、董事会 秘书、财务负责人等）。 第三条 公司高级管理人员的薪酬分配与考核以企业效益为出发 点，根据公司年度经营计划和相关人员分管工作的工作目标，进行综 合考核，根据考核结果确定其薪酬。 第四条 公司薪酬及绩效考核遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）收入水平与公司效益及工作目 ...