海南瑞泽(002596) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）

海南瑞泽新型建材股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善海南瑞泽新型建材股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立健全经营者的激励约束机制，有效地调动 董事、高级管理人员的工作积极性、主动性和创造性，提高公司经营管理水平， 促进公司健康、持续、稳定发展及确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《上市公司治理准则》《海南瑞 泽新型建材股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）《公司董事会薪 酬与考核委员会工作细则》等相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二章 薪酬管理机构 第三条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下负责拟定董事、高 级管理人员的薪酬标准和方案；负责审查董事、高级管理人员履行职责情况并对 其进行年度考核；负责对公司薪酬制度的执行情况进行监督。 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬标准和方案；公司董事会负责审议 公司高级管理人员的薪酬标准和方案。 第五条 公司人力资源部、财务部和内审部配合董事会薪酬与考核委员会进 行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第三章 薪 ...