雷曼光电(300162) - 第四期股权激励计划实施考核管理办法

深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人 治理结构，建立健全公司长效激励约束机制、形成良好均衡的价值分配体系、吸 引留住优秀人才，充分调动公司骨干员工及核心团队的积极性，使其更诚信勤勉 地开展工作，以促进公司业绩稳步持续提升，确保远期发展战略及经营目标的实 现，公司拟实施第四期股权激励计划（以下简称"本次激励计划"）。 深圳雷曼光电科技股份有限公司 第四期股权激励计划实施考核管理办法 为保证本次激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所 创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号 ——业务办理》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》、本次激励计 划的相关规定，并结合公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 1 并负责对管理人员等激励对象进行考核。 3、公司人力资源中心负责具体实施考核工作，人力资源中心对董事会薪酬 与考核委员会负责及报告工作。 进一步完善公司现代企业法人治理结构，建立和完善公司长效激励约束机制， 保证公司本次激励计划的顺利实施，并在最大程度上发 ...