利君股份(002651) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）

成都利君实业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为保障成都利君实业股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理 人员董事及高级管理依法履行职权,健全公司薪酬管理体系,建立科学有效的激励与约 束机制,根据《中华人民共和国公司法》《关于上市公司建立独立董事的指导意见》等 法律、法规及公司《章程》的有关规定,结合公司实际情况,特制定本管理制度。 第三条 公司董事及高级管理人员薪酬与公司经营业绩相结合，保障公司稳定发展， 同时符合市场价值规律，其薪酬的确定遵循以下原则： 第二条 本制度的适用对象为： 序号 类别 定义 1 非独立董事 指 1、不在公司担任除董事以外职务的非独立董事； 2、由本公司员工担任并领取薪酬的其他非独立董事； 2 独立董事 指非由本公司员工担任的、公司按照《关于在上市公司建立独立董事的 指导意见》的规定聘请的，与公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行 独立客观判断的关系的董事； 3 高级管理人员 指担任公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及《公司章程》 认定为高级管理人员的其他人员。 第七条 除公司独立董事实行年度独立董事津贴及由本公司员工担任并领取薪酬的 ...