汉仪股份(301270) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

北京汉仪创新科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 09 月） 第一章 总 则 第二章 薪酬的管理机构 第六条 公司相关职能部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董事、高级管 理人员薪酬方案的具体实施。 第三章 薪酬的标准与发放 第四章 薪酬的调整 第十二条 薪酬方案的制定应为公司经营战略服务，并随着公司的经营战略实际情 况变化进行适当调整以适应公司长期稳定发展需要；若公司遇有外部宏 第七条 公司独立董事薪酬实行津贴制，由股东会确定的具体津贴发放。非独立 董事根据其在公司及子公司担任的具体职务领取职务薪酬，不再额外领 取董事津贴。 第八条 公司高级管理人员的薪资由基本薪酬及绩效薪酬组成，基本薪酬参考市 场同类薪酬标准，按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因 素确定基本工资薪酬标准，基本薪酬按月准时发放。绩效奖金结合月度 和年度绩效考核结果等确定。薪资水平与其岗位贡献、承担责任、风险 和公司整体经营业绩挂钩。 第九条 公司董事、高级管理人员薪酬不包括股权激励计划、员工持股计划等， 股权激励计划需另行制定专项方案并履行信息披露义务。 第十条 公司董事、高级管理人员的薪酬及津贴涉及 ...