正裕工业(603089) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月修订）

浙江正裕工业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度 浙江正裕工业股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善公司董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司 的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关 法律、法规及《浙江正裕工业股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"），特 制定本薪酬管理制度。 第二条 适用本制度的人员包括：公司董事、总经理、副总经理、董事会秘 书、财务总监以及公司章程规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬办法遵循以下原则： （一） 公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部 薪酬水平相符； （二） 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三） 长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四） 激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、激励机制 挂钩。 第四条 在公司担任实际工作岗位的董事，根据其在公司担任的实际工作岗 位职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取董事津贴。未在 公司担任 ...