金现代(300830) - 总裁工作细则

金现代信息产业股份有限公司 总裁工作细则 第一章 总则 第一条 为规范金现代信息产业股份有限公司（以下简称"公司"）经营管理 层的生产经营管理工作和行为，确保经营管理层有效履行管理职能并高效运作， 维护公司整体利益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）及 《金现代信息产业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定， 制定本工作细则。 第二条 本工作细则所适用的人员范围为总裁、副总裁、财务总监、董事会 秘书等高级管理人员。 第二章 任职资格及任免 第三条 公司设总裁一名，由董事会聘任或解聘；设副总裁若干名，财务总 监 1 名，由总裁提名，董事会聘任或解聘。总裁全面负责公司的生产经营管理工 作，行使《公司章程》和董事会赋予的职权，对董事会负责。副总裁及其他高级 管理人员协助总裁工作。 第四条 总裁任职应当具备下列条件： （一）具备丰富的经济理论知识、管理知识和实践经验，具有较强的经营管 理才能； （二）具有一定年限的企业管理工作经历，熟悉本行业生产经营业务和国家 有关政策、法律和法规； （三）具备良好的个人修养，知人善用、勤勉尽责、廉洁奉公。 第五条 总裁每届任期三年，可以连聘连任 ...