雪浪环境(300385) - 高级管理人员薪酬考核管理办法（2025年9月）

第一章 总则 第一条 为进一步推进江苏雪浪环境科技股份有限公司（以下简称"公司"） 建立与现代企业管理制度相适应的考核激励与约束机制，充分调动公司高级管理 人员的工作积极性和创造性，提高公司经营管理效益，促进公司持续健康发展，公 司根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所创 业板股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号—创业板上 市公司规范运作》等有关法律法规及《无锡雪浪环境科技股份有限公司章程》的相 关规定，特制定本办法。 第二条 适用对象 公司高级管理人员，包括总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、董事会秘 书、财务总监以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 基本原则 1、坚持资产保值增值、企业价值最大化原则； 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议高级管理人员的薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责高级管理人 员薪酬的管理；负责审查公司高级管理人员履职情况并对其进行考核；负责对公 司薪酬制度的执行情况进行监督。 第六条 公司人力资源部门、财务部门配合董事会薪酬与考核委员会对公司 高级管理人员薪酬实施具体管理。 第三 ...