红太阳(000525) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
南京红太阳股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 考核评价必须坚持公平、公正、公开的原则,严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价,以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合,从而 提高管理绩效,实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于本次激励计划所确定的所有激励对象,包括公告本激励计划时 在公司(含控股子公司)任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心 骨干人员等。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作。人事管理部门负责 具体考核工作,并同财务管理等相关部门负责相关考核数据的收集和提供。 五、绩效考核指标及标准 为保证南京红太阳股份有限公司(以下简称"公司")2025 年限制性股票激 励计划的顺利进行,形成良好均衡的价值分配体系,激励公司管理团队和核心骨 干等人员(含控股子公司)诚信勤勉开展工作,推动公司高质量经营和长远发展 目标的实现,根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《国有控 股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》《关于规范国有控股上市公司实施 股权激励制度有关问题的通知》等有关法律、法规和规范性文件和《 ...