亚通精工(603190) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

烟台亚通精工机械股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证烟台亚通精工机械股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制 性股票激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件，以 及《公司章程》《公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 "本 计划"）的相关规定，特制定《公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理 办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2025 年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥此次股权激励的 作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，包括公司 实施本计划时在公司及各子公司任职的董事、高级管理人员 ...