永茂泰(605208) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月17日制订）

上海永茂泰汽车科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 (2025 年 9 月 17 日经公司 2025 年第二次临时股东会审议通过) 第一章 总则 上海永茂泰汽车科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度(2025 年 9 月 17 日修订) 第六条 公司人事部和财务部配合薪酬与考核委员会进行董事、高级管理人 员薪酬及考核工作的具体实施。 第二章 薪酬管理机构 第 1 页 共 5 页 第一条 为了规范上海永茂泰汽车科技股份有限公司(以下简称"公司")董事和 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据 《中华人民共和国公司法》、中国证监会《上市公司治理准则》等法 律法规及《上海永茂泰汽车科技股份有限公司章程》(以下简称《公 司章程》)的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用对象为上市公司董事、高级管理人员，高级管理人员指 公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及《公司章程》 规定的其他高级管理人员。 第三条 董事、高级管理人员的薪酬与考核以实现公司战略目标及经济效益 为出发点，需遵循以下原则： (一) 公平原则：薪酬应符合公司规模与业绩，同时兼顾市场同行 业、同地区规模 ...