科瑞技术(002957) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）

第二条 本制度适用于下列人员： 深圳科瑞技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 深圳科瑞技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 9 月） 第一章 总则 第一条 为了进一步完善深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称"公司"）董 事与高级管理人员的薪酬体系管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动 公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，促进公司的 持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券 交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板 上市公司规范运作》等有关法律、法规、规范性文件以及《深圳科瑞技术股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本 制度。 （一）董事包括非独立董事（包括内部董事、外部董事）、独立董事、职工 代表董事； （二）高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人以及 经董事会聘任的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）公开、公正、透明原则，参照目前的实际收入水平确定，既要有利于 强化激励与约 ...