金时科技(002951) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

四川金时科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 四川金时科技股份有限公司（以下简称"公司"或"金时科技"）为了进一步建立与 健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极 性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益相结合，共同关注公司的长 远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，在充分保障股东利益的前提 下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公 司章程》的规定，制定了《四川金时科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）》（以下简称"本激励计划"）。 为保证公司本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、规范 性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化本激励计划设 定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确保实现本激 励计划 ...