汇丰控股(00005) - 集团薪酬委员会的职权范围

滙豐控股有限公司 集團薪酬委員會 董事會已於 2025 年 9 月 18 日批准 職權範圍 1. 宗旨 滙豐控股有限公司（「本公司」）董事會已授權集團薪酬委員會（「本委員會」）負責有關本公司及其附屬 公司（「本集團」）薪酬的事宜，特別是： 本委員會關注整個集團的事務，因此其授權延伸至本集團所有相關事項。 2. 成員 3. 會議及法定人數 4. 主席的責任 主席必須： i. 培養開放、包容和在適當情況下敢於質疑的討論文化； 1 1.1 制訂本集團薪酬架構的整體原則、參數及管治； 1.2 批核集團主席、執行董事及集團營運委員會成員（「高級行政人員」）的薪酬（包括制訂董事薪酬政 策）； 1.3 使其本身信納薪酬慣例符合本集團須遵守的監管要求及其他法律規定；及 1.4 使其本身信納薪酬架構符合本集團的承受風險水平、宗旨、策略、價值觀以及本集團及相關群體的長 遠利益，而且不存在任何形式的偏見。 i. 本委員會（包括主席）須包括最少三位成員，所有成員均應為獨立非執行董事。本委員會應包 括至少一位集團風險管理委員會成員。 ii. 主席須由董事會委任，並在擔任主席前在本委員會或另一薪酬委員會中服務至少 12 個月。本委 員會 ...