宁波韵升(600366) - 宁波韵升董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见

宁波韵升股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年员工持股计划 4、公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，遵循依法合 规、自愿参与、风险自担的原则，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不存 在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形，亦不存在公司向 本员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。 5、公司实施本员工持股计划有利于建立和完善员工与全体股东的利益共享 机制，有利于进一步完善公司治理水平，吸引、保留优秀管理人才和业务骨干， 提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司的 可持续发展。 因此，公司薪酬与考核委员会认为公司实施本员工持股计划合法、合规，有 利于促进公司持续健康发展，符合公司合全体股东的利益，同意将本员工持股计 划相关议案提交公司董事会审议。 宁波韵升股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 相关事项的核查意见 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实 施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）《上海证券交易 所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下 ...