雄塑科技(300599) - 董事薪酬管理制度（2025年9月修订）

1、董事长； 广东雄塑科技集团股份有限公司 董事薪酬管理制度 （2025 年 9 月修订） 第一条 为进一步完善公司董事的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调 动公司董事的工作积极性，提升公司的经营管理效益，依据国家相关法律、法规的规定及《公 司章程》，特制定本薪酬管理制度。 第二条 适用本制度的董事，根据工作性质不同，划分为： 2、副董事长； 3、独立董事； 4、控股股东代表董事：指除董事长、副董事长、独立董事外，由控股股东提名的，或 在控股股东、实际控制人及其关联公司（除本公司及控股子公司外）任职的董事； 5、内部董事：指除董事长、副董事长外，在本公司及控股子公司任除董事、监事外职 务的董事，亦包括由公司职工通过职工代表大会(或职工大会）民主选举产生，代表职工参 与董事会决策的职工代表董事； 6、其他董事：指除董事长、副董事长、独立董事、控股股东代表董事、内部董事外的 董事。 第三条 董事薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的长期稳定发展，董事 薪酬与公司效益及工作目标紧密结合，同时与市场价值规律相符。公司薪酬制度遵循以下原 则： 1、竞争力原则公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有 ...