煜邦电力(688597) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

第三条 考核范围 本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，即公司董事会薪酬与考核委员会/ 监事会确定并经董事会审议通过的所有激励对象。 本次激励对象侧重销售业务骨干，核心目的先以激励和激发提升销售业绩为主，除控制 第 1 页 共 4 页 北京煜邦电力技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 为保证北京煜邦电力技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制性股票激励计 划（以下简称"本激励计划"）的顺利实施，进一步完善公司治理结构，建立与健全公司长 效激励约束机制，充分调动公司团队的积极性与创造性，有效提升企业核心竞争力，确保公 司发展目标得以实现，特结合公司实际情况制订本办法。 第一条 考核目的 为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董 事、高级管理人员、核心管理人员及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接 影响的其他员工的积极性，有效地将股东、公司和核心团队个人三方利益结合在一起，使各 方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的 前提下，按照收益与贡献对等的原则，为加强公司股权激励的可执 ...