新迅达(300518) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）

董事、高级管理人员薪酬管理制度 广西新迅达科技集团股份公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步完善广西新迅达科技集团股份公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级 管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板 上市公司规范运作》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律、法规及《广 西新迅达科技集团股份公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等高级 管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，收入水平与公司规模和业绩相挂钩，同时兼顾市场薪酬水平； （四）激励约束并重原则，薪酬发放与绩效考核、奖惩及激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会提名、薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责研究和审查董 事及高级管理人员的薪酬政策和方案，审查董事及高级管理人员履行职责情况和绩效 考评，对 ...