格灵深瞳(688207) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

北京格灵深瞳信息技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善北京格灵深瞳信息技术股份有限公司（以下简称"公 司"）治理结构，加强和规范公司董事和高级管理人员薪酬的管理，根据《中华 人民共和国公司法》和《北京格灵深瞳信息技术股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）等有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司董事及高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 第三条 本制度适用对象为董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：指不在公司担任除董事及董事会专门委员会委员以外的其 他职务，并与公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董 事； （二）外部董事：指不在公司担任除董事以外职务的非独立董事； （三）内部董事：指与公司之间签订劳动合同的公司高级管理人员或其他员 工兼任的董事； （四）职工代表董事：指通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选 举产生的公司职工董事； 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核 标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第五条 董事的薪酬由股东会审 ...